PCOAZ
PCOAZ

PCOAZ Stichting Protestants Christelijk Onderwijs van A tot Z

Identiteit

De Stichting is een protestants christelijk organisatie. Dat betekent dat onze scholen de protestants christelijk levensvisie hanteren. Dit komt tot uiting in onze manier van werken en omgang met kinderen en volwassenen. Maar ook  bij de aanname van personeel, het eventuele inschrijfgesprek bij nieuwe leerlingen, de vieringen van christelijke feesten en de vertellingen uit de bijbel.

Wij willen graag duidelijk zijn in wat de protestants christelijke identiteit voor ons betekent. En daarom willen wij ook duidelijk zijn in wat u van ons vanuit onze christelijke levensovertuiging kunt verwachten en waar u ons op mag aanspreken.

ONZE UITGANGSPUNTEN:
1.    DIALOOG:                 De dialoog, op basis van wederzijds respect, is 
                                         uitgangspunt en leidend (voor kinderen, ouders,
                                         leerkrachten en management). 
                                 
Alleen de dialoog houdt het gesprek gaande en brengt groei in
                                         relatie en identiteit.
2.    OPEN:                       Alle kinderen, voor wie wij iets kunnen betekenen, zijn welkom
3.    BIJBEL:                     De verhalen uit de Bijbel zijn het meer dan waard om door te
                                         geven. Niet om kinderen te bekeren, maar om hun leven te
                                         verrijken.
4.    PRAKTIJK:                Identiteitsbeleving wordt tastbaar door omgang, vieren, vertellen,
                                         bidden en zingen.
5.    PROT. CHR.:              Onze scholen passen in de protestants christelijke traditie (PKN)
6.    TOERUSTING:           Onze scholen staan midden in de samenleving en helpen de
                                         kinderen, vanuit onze waarden (geloof, hoop en liefde), om met
                                         houvast hun weg te vinden.
7.    RESPECT:                  In dialoog, en vanuit onze identiteit, treden wij anders gelovenden
                                         tegemoet.
8.    GEDRAGSCODE:      Het personeel handelt op zijn minst vanuit de gedragscode
9.    LEIDING:                    De leiding in de school is gericht op dialoog, ontwikkeling en
                                         relaties.
10. AANSPREEKBAAR: Wij zijn aanspreekbaar op onze gedrag en onze beloften.
 
Deze 10 uitgangspunten van PCOAZ’ nemen wij zo serieus dat wij erop kunnen worden aangesproken. Hoewel in een organisatie van en voor mensen, er altijd dingen kunnen gebeuren die niet gewenst zijn, is de dialoog altijd uitgangspunt en leidend.

Onze scholen staan open voor alle leerlingen waarvan de ouders bewust voor een van onze scholen kiezen.

[Om terug te keren naar de overzichtspagina ' onze organisatie']