Bestuur

Het besturen

De twaalf scholen worden bestuurd door een Algemeen Bestuur. Daarin zitten zeven leden. Het zijn ouders van onze leerlingen of personen die om hun deskundigheid zijn gevraagd en binding hebben met het voedingsgebied. Zij stellen vrijwillig hun tijd en kennis beschikbaar. In het dagelijks leven werken zij bijvoorbeeld in de accountancy, de IT-branche, het personeels-management van bedrijven, het organisatieadvieswerk, of hebben in het onderwijs zelf gewerkt.

Overleg
Het bestuur vergadert vijf keer per jaar. Een jaaragendaplanning maakt een goede spreiding van onderwerpen mogelijk. Indien nodig beschikt het bestuur over vier reserve data.
Het secretariaat wordt verzorgd door het bestuurscentrum.

Bestuursontwikkeling
De dagelijkse leiding van de Stichting is in handen gegeven van een professioneel management, de algemene directie. Het bestuur stelt op voordracht van de algemene directie het Stichtingsbeleidsplan vast en volgt de vorderingen d.m.v. managementrapportages.

Het bestuur heeft in 2009 de besturingsfilosofie voor drie jaar vastrgesteld.  Het bestuur heeft daarbij bewust niet gekozen voor een 'raad van toezicht model'. Betrokkenheid bij het onderwijs en de organisatie en inhoudelijk in gesprek met het management worden gezien als een meerwaarde voor de Stichting. Het bestuur heeft dan ook zeven hoofdlijnen van bestuur vastgesteld. Bovendien heeft men een structuur opgezet voor 'besturen en toezicht houden', maar ook voor kwaliteit en evaluatie.

Deskundigheidsbevordering
Van bestuurders van een professionele organisatie worden in beginsel bestuurlijke vaardigheden verwacht. Omdat het onderwijs zijn eigen vakjargon heeft, zich veelvuldig bedient van afkortingen en allerlei specifieke ontwikkelingen kent, volgt ieder bestuurslid bij aantreden een voor ons op maat gemaakte cursus.

Zie voor de leden van het bestuur de pagina 'bestuursleden'.
Zie voor de hoofdlijnen van bestuur de betreffende pagina.

[Om terug te keren naar de overzichtspagina 'onze organisatie']